GEHALTS SPRUNG für „Sie“!
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Ich freue mich, wenn Sie dieses Online-Magazin zu
„Gehaltsverhandlungen, Job, Finanzen und Karriere“ verfolgen.
Ihre Karin Schwaer.
20 „typisch weibliche“ Gedanken, die Gehaltssprünge garantiert verhindern
20 typisch weibliche Gedanken, die Gehaltssprünge garantiert verhindern … Lesen Sie und fragen Sie sich, ob Sie sich an der einen oder anderen Stelle ein wenig „ertappt“ fühlen? Das wäre der erste Schritt, um die eigene Situation zu reflektieren! An der einen oder...
Vertrackte Situation: Frauen in Gehaltsverhandlungen. Wo liegt denn nun die Lösung?
Aktualisiert am 03.03.20: Für Frauen ist es wichtig, sowohl "gut gelaunt" als auch "bestens vorbereitet" in die Gehaltsverhandlung zu gehen. Daran, dass es für Frauen eine "vertrackte" Situation ist, in einer Gehaltsverhandlung für sich selbst in eigener Sache zu...
Kein Gespür für männliche Machtspielchen!? Männer und Frauen im vertikalen und im horizontalen System: Zwei Sprachen bzw. Welten treffen aufeinander.
Es gibt natürlich sowohl männliche Machtspielchen als auch weibliche Machtspielchen. Und im Arbeitsalltag müssen Frauen und Männer miteinander „klarkommen“. Für Frauen ist daher sehr hilfreich, sich mit den Spielregeln dieser unterschiedlichen „Sprachen“ bzw....
Gehaltsverhandlungen und Stereotype: Was scheint „typisch Frau“ und „typisch Mann“ zu sein?
Männer wollen gewinnen - Frauen wollen kooperieren: 50 % und mehr sind stereotype Situationen! Jede Situation ist individuell im jeweiligen beruflichen Kontext zu betrachten. Dennoch können die nachfolgenden Aussagen und Erkenntnisse helfen, die Lage zu reflektieren. ...
Warum Frauen nicht nach mehr Gehalt fragen oder auch: Women don´t ask!
Women dont´t ask! Auf diese drei Worte reduzieren Wissenschaftlerinnen des „Program on Negoatiation“ der Harvard University das Dilemma von Frauen im Hinblick auf Gehaltsverhandlungen. Warum „Frauen nicht nach mehr Gehalt fragen“, liegt vornehmlich in folgenden...
Money Mindset – Geld ist WERTschätzung
„Money Mindset“ - Geld ist WERTschätzung. "Wir müssen über Geld sprechen". Alleine dieser Satz lässt auch ansonsten sehr selbstbewusste Frauen häufig innerlich zusammenzucken. Ein klares Zeichen dafür, dass Sie Ihr "Money Mindset" überprüfen müssen! Als Einstieg...
GEHALTSSPRUNG für „Sie“ – kennen Sie Anna? Vor dem Jahresgespräch.
Wer ist Anna? Anna ist 31 Jahre alt und arbeitet in einem mittelständischen sehr technikaffinen Unternehmen. Das Unternehmen hat den Markt verstanden und läuft gut. Umsatz und Mitarbeiter steigen kontinuierlich. Und das Jahresgespräch steht vor der Tür. Dass...
GEHALTSSPRUNG für „Sie“ – kennen Sie Anna? Job und Geld gehören zusammen.
Job und Geld gehören zusammen und wer ist Anna? Anna ist 31 Jahre alt und arbeitet inzwischen seit fünf Jahren in einem mittelständischen Unternehmen. Dort hat sich alles gut entwickelt und die Zeit ist wie im Flug vergangen. Sie ist fest im Berufsleben angekommen....
Gehalt verhandeln ist wie Auto fahren – man muss es lernen.
Gehalt verhandeln kann man lernen. Es funktioniert wie alles andere, was wir uns aneignen können oder müssen - über die 4 Stufen des Kompetenzerwerbs: Die 4 Stufen des Kompetenzerwerbs und 5 "beliebte" Verhandlungsmythen gelten auch für Gehaltsverhandlungen. Wenn es...
„Der Girlboss Mythos“: Mythen und Kehrseiten der Gender-Debatte.
Gleich vorweg: Wer nur EIN Buch zum Thema „Gender-Debatte“ mit all seinen Mythen und Kehrseiten lesen möchte, dem sei "Der Girlboss Mythos - Die gesellschaftlichen und ökonomischen Perspektiven der Gender-Debatte" ausdrücklich empfohlen. Die Autorin Prof. Dr....
Informativ und mindset-stärkend für Anna vor der Gehaltsverhandlung: Die Webseite der AllBright-Stiftung.
Neuer AllBright-Stiftung Bericht am 19.10.22 erschienen! Anna geht es wie vielen Frauen: Das Verhandeln in eigener Sache ist ihr einfach unangenehm. Am liebsten hätte sie es, dass sie einfach einen guten Job machen kann und die andere Seite freiwillig, anerkennend und...
Links zum Thema „Frauen und Gehaltsverhandlungen“ auf Pinterest.
Linksammlungen für Frauen zu den Themen Job, Gehalt, Gehaltsverhandlungen und Karriere - aus Blogs, Presse und Medien lassen sich sehr gut auf Pinterest anlegen. Ich bin immer auf der Suche nach hilfreichen Links, Tipps und Informationen zum Thema „Frauen und...
„Her mit dem Geld“
„Her mit dem Geld“ ist das fünfte Kapitel des Buches „Feminist Fight Club - Wie Frauen sich am Arbeitsplatz erfolgreich durchboxen“ * von Jessica Bennett. Auch wenn ich persönlich den Titel „Feminist Fight Club“ nicht sonderlich gelungen finde, ist das Buch eine klare...
Welcher Verhandlungstyp bin ich? Eher der Durchsetzer, der Vermeider oder der Anpasser?
Welcher Verhandlungstyp bin ich? Eher der Durchsetzer, der Vermeider oder der Anpasser? Natürlich ist die Fragen nach dem "Verhandlungstyp" auch immer kontextabhängig zu betrachten. Im Rahmen einer Gehaltsverhandlung, in der Frauen „in eigener Sache“ zu verhandeln...
Urlaubslektüre erforderlich? Buchempfehlungen für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen.
Aktualisiert am 21.01.2023 Ich bin definitiv eine Leseratte. Und habe daher zwischenzeitlich entschieden, meiner Ansicht nach empfehlenswerte Lektüre nicht mehr an dieser Stelle zu platzieren, sondern deutlich übersichtlicher auf einem anderen Blog. Wer mag, findet...
Eine kleine Geschichte zu „Frauen und Verhandlungen“: 5 Frauen beim Italiener
Die erste laue Sommernacht im Jahr und fünf Frauen sind verabredet. Sie wollen draußen sitzen, ein schönes Ambiente genießen, ein bisschen plaudern… Ein Tisch wird reserviert auf dem Marktplatz der Kleinstadt. Zwei Gastronomen teilen sich die exponierte Lage. Eine...
Employer Branding: Mit Lytt dem Fachkräftemangel begegnen
Aktualisierung April 2020: Das Start-up ist zwischenzeitlich unter der Bezeichnung "Evermood" am Markt aktiv. Den digitalen Assistenten von Lytt nutzen fürs Employer Branding? Wie kann das gehen? Im letzten Teil habe ich mit Lara von Petersdorff-Campen darüber...
Diversity Management mit der Job App truffls
Diversity Management mit einer Job App? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von truffls für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen interessant? Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen werden: Karin Schwaer von „GEHALTS SPRUNG für...
Mit dem digitalen Assistenten von Lytt eine Vertrauenskultur schaffen.
Aktualisierung April 2020: Das Start-up ist zwischenzeitlich unter der Bezeichnung "Evermood" am Markt aktiv. Eine Vertrauenskultur schaffen mit dem „digitalen Assistenten“ von Lytt? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von Lytt für qualifizierte und im Job...
Filmtipps (nicht nur) für den nächsten Mädelsabend
Aktualisiert am 06.07.2019 Der Termin fürs nächste "Treffen mit den Mädels" rückt näher. Per Whatsapp geht die Diskussion los: Was wollen wir denn machen? Kneipe, Konzert, essen, tanzen… ? Und dann kommt der Vorschlag: Wie wärs, wenn wir uns mal wieder privat zum...
In eigener Sache: „Behind the scenes“. Was es für mich bedeutet hat, meine Dienstleistung als Online-Business aufzubauen und wie ich die – vornehmlich technischen – Hürden im ersten Jahr gemeistert habe.
„Du bist zu blond für Technik“, so lautete der Aufruf der „Technikelfe“ Sara Menzel zu einer Blogparade. Ein sehr schöner Titel, der gleich meine Aufmerksamkeit hatte. Und ein sehr willkommender Anlass, um meinen Weg zum Online-Business noch einmal Revue passieren zu...
12 TAKE-AWAYS aus der „brand eins“ September-Ausgabe 2019: Geld oder Leben – Schwerpunkt GEHALT
Die Septemberausgabe 2019 der „brand eins“ beschäftigt sich erstmalig seit ihrem Erscheinen vor 20 Jahren mit dem Schwerpunkt GEHALT. Das ist wenig erstaunlich, denn es lässt sich nicht mehr wegdiskutieren, dass wir in Zeiten des Umbruchs leben. „New Work“ ist dabei...
Hermann Scherer „verschenkt“ seinen Bestseller: „Glückskinder“ – warum?
Hermann Scherer inspiriert seit Jahrzehnten als Top-Speaker, Motivationstrainer, Coach und Unternehmensberater viele Menschen mit seinen Erfolgsstrategien. Ich hatte bereits vor vielen Jahren das Vergnügen, Hermann Scherer live zu erleben und genauso lange steht auch...
Haben Sie Wünsche, Themen oder Ergänzungen?
Ich freu mich drauf – Ihre Karin Schwaer.
Karin Schwaer
karin.schwaer@komplikt.de
48231 Warendorf
tel:+491605883014