von Gehaltssprung | Dez 20, 2019 | Karin Schwaer
Was verbirgt sich hinter „Verhandeln nach dem Harvard-Konzept“? Wenn man beginnt, sich mit dem Thema „Verhandeln“ näher zu beschäftigen, trifft man unweigerlich auf das Harvard Konzept. Auch Harvard-Methode, Harvard-Modell, Harvard-Prinzip oder...
von Gehaltssprung | Mrz 13, 2019 | Karin Schwaer
Wie haben Sie sich bislang auf Ihre lukrativsten Verhandlungen, die Sie regelmäßig führen können, vorbereitet? Oder auch auf Ihr Mitarbeitergespräch, Ihr Jahresgespräch oder andere in Ihrem Unternehmen wichtige Abstimmungsgespräche und Feedbackgespräche? Besonders als...
von Gehaltssprung | Mrz 3, 2019 | Karin Schwaer
Die Begriffe „Verhandlungstaktiken“ und „Verhandlungstechniken“ klingen nicht sonderlich sympathisch. Irgendwie schwingt direkt auch das kleine Wörtchen „unfair“ mit – oder gar „Manipulation“. Doch ist das wirklich so und lohnt es sich, sich damit überhaupt zu...
von Gehaltssprung | Nov 11, 2018 | Karin Schwaer
Wie formuliert man gute Argumente für die Gehaltsverhandlung oder das Mitarbeitergespräch? Durch die Unterscheidung von Interessen und Positionen. Ergänzung zum 15.01.20: Am Ende dieses Blogbeitrags finden Sie auch ein Youtube-Video zum Thema „Argumente für...
von Gehaltssprung | Jan 25, 2019 | Karin Schwaer
Für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung spielt es auch immer eine erhebliche Rolle, den richtigen Zeitpunkt zu erwischen und den Termin entsprechend abzustimmen. Wie oft haben Sie schon die Redewendung „zur falschen Zeit am rechten Ort“ genutzt? Hoffentlich nicht...
von Gehaltssprung | Nov 24, 2018 | Karin Schwaer
Was steckt hinter den Abkürzungen BATNA, WATNA und ZOPA und was bedeuten diese Begriffe für „Annas“ Verhandlungsstrategie? Was ist Ihr erster Impuls, wenn Sie hier nun von „BATNA, WATNA, ZOPA“ lesen? „Habe ich schon mal gehört…“ oder eher „Och, was ist...
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