von Gehaltssprung | Jul 30, 2018 | Karin Schwaer
Aktualisiert am 25.03.2020: Viele sind nun im Home-Office und/oder erbringen im Rahmen ihrer Möglichkeiten einen wertvollen Beitrag, um die Schäden fürs Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Und es werden ganz sicher auch viele kreative Lösungsansätze...
von Gehaltssprung | Feb 6, 2020 | Karin Schwaer
Regelmäßig um eine Gehaltserhöhung zu verhandeln ist sehr wichtig. Gehaltsverhandlungen sind wohl die lukrativsten Gespräche, die Sie jährlich führen können und sollten. Denn im Laufe Ihres Erwerbslebens geht es dabei „ganz schnell“ um Differenzen in 7-stelliger Höhe...
von Gehaltssprung | Mrz 13, 2019 | Karin Schwaer
Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung oder Ihr Mitarbeitergespräch? Wie haben Sie sich bislang auf Ihre lukrativsten Verhandlungen, die Sie regelmäßig führen können, vorbereitet? Waren Sie immer fit für Ihre Gehaltsverhandlung, Ihr Mitarbeitergespräch, Ihr...
von Gehaltssprung | Feb 15, 2018 | Karin Schwaer
Aktualisiert am 28.02.20: „Gender pay gap“ und „Equal pay“ sind die modernen Schlagwörter für die Misere der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Wenn man beginnt, sich mit dem Thema „Einkommensunterschiede zwischen Männern und...
von Gehaltssprung | Dez 20, 2019 | Karin Schwaer
Was verbirgt sich hinter „Verhandeln nach dem Harvard-Konzept“? Wenn man beginnt, sich mit dem Thema „Verhandeln“ näher zu beschäftigen, trifft man unweigerlich auf das Harvard Konzept. Auch Harvard-Methode, Harvard-Modell, Harvard-Prinzip oder...
von Gehaltssprung | Mrz 3, 2019 | Karin Schwaer
Die Begriffe Verhandlungstaktiken und Verhandlungstechniken klingen nicht sonderlich sympathisch. Irgendwie schwingt direkt auch das kleine Wörtchen „unfair“ mit – oder gar „Manipulation“. Doch ist das wirklich so und lohnt es sich, sich damit überhaupt zu...
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