von Gehaltssprung | Jan 25, 2019 | Karin Schwaer
Für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung spielt es auch immer eine erhebliche Rolle, den richtigen Zeitpunkt zu erwischen und den Termin entsprechend abzustimmen. Wie oft haben Sie schon die Redewendung „zur falschen Zeit am rechten Ort“ genutzt? Hoffentlich nicht...
von Gehaltssprung | Nov 3, 2018 | Karin Schwaer
Wer hat die Verhandlungmacht in einer Gehaltsverhandlung? Wer verfügt über Machtquellen? Die spontane Antwort lautet wohl häufig: „Das ist doch wohl klar – der Chef!“* Er muss schließlich einverstanden sein und verbesserte Konditionen genehmigen. Kurz: Er will...
von Gehaltssprung | Nov 11, 2018 | Karin Schwaer
Interessen und Positionen in Gehaltsverhandlungen – gibt es da überhaupt einen Unterschied? Sollte Anna sich vor ihrer Gehaltsverhandlung mit dem Unterschied zwischen Interessen und Positionen beschäftigen? Das soll helfen, um gute Argumente für die...
von Gehaltssprung | Nov 24, 2018 | Karin Schwaer
Was steckt hinter den Abkürzungen BATNA, WATNA und ZOPA und was bedeuten diese Begriffe für „Annas“ Verhandlungsstrategie? Was ist Ihr erster Impuls, wenn Sie hier nun von „BATNA, WATNA, ZOPA“ lesen? „Habe ich schon mal gehört…“ oder eher „Och, was ist...
von Gehaltssprung | Jul 30, 2018 | Karin Schwaer
„Tagebuch“ schreiben ist vielleicht nicht so Ihr Ding? Schon gar nicht ein „Leistungstagebuch“? Sie haben es vielleicht schon häufiger versucht, aber nie lange durchgehalten? Sie stellen sich nun vor, Sie sitzen vor einem weißen Blatt Papier und haben...
von Gehaltssprung | Jan 5, 2019 | Karin Schwaer
Diversity Management mit einer Job App? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von truffls für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen interessant? Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen werden: Karin Schwaer von „GEHALTS SPRUNG für...
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