von Gehaltssprung | Okt 13, 2020 | Interview, Karin Schwaer
Bereits im letzten Jahr gab in diesem Blog einen ausführlichen Artikel zum Buch „Der Girlboss-Mythos“ von Prof. Dr. Johanna Bath. Nun freue ich mich, dass ich die Gelegenheit hatte, ein Video-Interview mit der Autorin zu führen. In diesem Gespräch ging es...
von Gehaltssprung | Sep 1, 2020 | Interview, Karin Schwaer
GEHALT.DE bietet Nutzer*innen unter anderem einen individuellen Gehaltscheck* an. Was macht GEHALT.DE so besonders, wie funktioniert das Geschäftsmodell und wie sieht es mit dem Datenschutz aus? Diese und weitere Fragen werden hier beantwortet: Karin Schwaer von...
von Gehaltssprung | Okt 31, 2019 | Interview, Karin Schwaer
„Glassdoor bietet Millionen von Jobs sowie Gehaltsangaben, Arbeitgeberbewertungen und Fragen in Vorstellungsgesprächen, die von Bewerbern und Mitarbeitern gepostet wurden und Ihnen die Suche nach Ihrem Traumjob erleichtern.“ So steht es auf der Webseite...
von Gehaltssprung | Jun 5, 2019 | Interview, Karin Schwaer
Aktualisierung April 2020: Das Start-up ist zwischenzeitlich unter der Bezeichnung „Evermood“ am Markt aktiv. Den digitalen Assistenten von Lytt nutzen fürs Employer Branding? Wie kann das gehen? Im letzten Teil habe ich mit Lara von Petersdorff-Campen...
von Gehaltssprung | Jan 5, 2019 | Interview, Karin Schwaer
Diversity Management mit einer Job App? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von truffls für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen interessant? Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen werden: Karin Schwaer von „GEHALTS SPRUNG für...
von Gehaltssprung | Mai 9, 2019 | Interview, Karin Schwaer
Aktualisierung April 2020: Das Start-up ist zwischenzeitlich unter der Bezeichnung „Evermood“ am Markt aktiv. Eine Vertrauenskultur schaffen mit dem „digitalen Assistenten“ von Lytt? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von Lytt für qualifizierte...
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