von Gehaltssprung | Mai 9, 2019 | Interview, Karin Schwaer
Vertrauenskultur schaffen mit dem „digitalen Assistenten“ von Lytt? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von Lytt für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen UND ihre Arbeitgeber interessant? Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen...
von Gehaltssprung | Jan 5, 2019 | Interview, Karin Schwaer
Diversity Management mit einer Job App? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von truffls für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen interessant? Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen werden: Karin Schwaer von „GEHALTS SPRUNG für...
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