Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche: Professionelle und maßgeschneiderte Unterstützung bei der Vorbereitung macht den Unterschied.

Aktualisiert am 23. Juni 2023 von Karin Schwaer

Sollte man sich bei der Vorbereitung auf eine Gehaltsverhandlung oder ein Mitarbeitergespräch professionell und maßgeschneidert unterstützen lassen? Diese Frage treibt sicherlich viele Menschen um und in diesem Artikel soll es genau darum gehen.

Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche sind entscheidende Meilensteine für qualifizierte und erfolgreiche Menschen in ihrer beruflichen Laufbahn.

Der Ausgang dieser wohl wichtigsten Jobgespräche wird definitiv sowohl finanzielle als auch karrieretechnische Auswirkungen haben.

Um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen, ist eine professionelle und zielgerichtete Vorbereitung unumgänglich. In der Vorbereitung liegen unumstritten 80 % des Gesprächserfolges.

Die Bedeutung von Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergesprächen für qualifizierte und erfolgreiche Menschen:

Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche sind aus unterschiedlichen Gründen von enormer Bedeutung.

Denn das Gehalt spiegelt nicht nur die Anerkennung von Leistungen wider, sondern beeinflusst auch insgesamt den Marktwert und stellt die Weichen für die berufliche Entwicklung.

Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung erhöht nicht nur das Einkommen, sondern erweitert auch insgesamt die Karrieremöglichkeiten.

Zudem sorgt eine erfolgreiche Verhandlung für Selbstvertrauen und die berufliche Zufriedenheit.

Die Herausforderungen bei Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergesprächen:

Trotz häufig beeindruckender Expertise, können Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche für viele Menschen eine Herausforderung darstellen.

Es ist nicht immer einfach, den eigenen Marktwert richtig einzuschätzen, eine effektive Verhandlungsstrategie zu entwickeln oder selbstsicher und überzeugend aufzutreten.

Eine gezielte Vorbereitung ist daher unerlässlich, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Denn jedes Gespräch ist so individuell wie die daran beteiligten Parteien.

Der Wert von professioneller und maßgeschneiderter Unterstützung vor Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergesprächen – zeitlich flexibel und ortsunabhängig per Video-Call: 

Eine personalisierte Unterstützung per Video-Call bietet eine effektive Möglichkeit, sich auf Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche vorzubereiten.

In einem vertraulichen 1:1-Gespräch ist es möglich, sich intensiv mit der persönlichen Situation, den Interessen der Beteiligten, den anzuführenden Argumenten, dem richtigen Verhandlungszeitpunkt, den Verhandlungszielen sowie möglichen Alternativen auseinanderzusetzen.

Die Vorteile eines persönlichen Coachings vor Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergesprächen:

• Einschätzung des eigenen Marktwertes: Ein Coaching wird dabei helfen, den Marktwert realistisch einzuschätzen. Durch eine fundierte Analyse der Branche, der Position und der individuellen Fähigkeiten kann eine angemessene Gehaltsspanne ermittelt werden. Ergebnis: Man geht mit dem guten Gefühl ins Gespräch, keine unangemessenen Forderungen zu haben.
• Entwicklung einer individuellen Verhandlungsstrategie: Jeder Mensch ist einzigartig, ebenso wie seine Stärken und Schwächen in Verhandlungssituationen. Im Rahmen einer professionellen Vorbereitung kann eine maßgeschneiderte Verhandlungsstrategie entwickelt werden, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist. Dadurch wird die Erfolgschance bei Gehaltsverhandlungen deutlich gesteigert.
• Mentale Vorbereitung und Selbstvertrauen stärken: Eine Gehaltsverhandlung erfordert nicht nur fachliches Know-how, sondern auch mentale Stärke und Selbstvertrauen. Letztlich geht es darum, gut gelaunt und bestens vorbereitet ins Gespräch gehen zu können.

Wie findet man den richtigen Coach bzw. zielgerichtete Unterstützung für die Vorbereitung einer Gehaltsverhandlung oder eines Mitarbeitergespräches?

Die Auswahl des richtigen Coaches ist entscheidend für eine erfolgreiche Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen. Bei der Suche sollten folgende Kriterien berücksichtigt werden:

1. Achten Sie auf Expertise und Erfahrung im Bereich Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche.
2. Die „Chemie“ muss stimmen.
   Es ist wichtig, dass Sie sich mit dem Coach wohl fühlen und eine Vertrauensbasis aufbauen können, um offen über Ihre Ziele und Herausforderungen zu sprechen.
3. Flexibilität und Verfügbarkeit des Coaches.
4. Erfolgsgeschichten und Kundenstimmen: Überprüfen Sie die Erfolgsgeschichten und Referenzen des Coaches, um sicherzustellen, dass er bereits anderen Menschen erfolgreich bei Gehaltsverhandlungen geholfen hat.

Fazit: Eine Investition in die eigene Karriere in Form einer maßgeschneiderten Unterstützung zahlt sich aus.

Qualifizierte und erfolgreiche Menschen erkennen die Bedeutung von Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergesprächen für ihre berufliche Entwicklung.

Individuelle, maßgeschneiderte Unterstützung per Video-Call bietet die Möglichkeit, sich optimal auf diese Verhandlungen vorzubereiten und ihre Verhandlungsfähigkeiten zu verbessern.

Die Investition in ein persönliches Coaching zahlt sich in Form von Gehaltssteigerungen, beruflichem Aufstieg und gesteigertem Selbstvertrauen aus.

Wenn Sie bereit sind, in sich und Ihre Karriere zu investieren, könnte eine professionelle Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen genau das sein, was Ihnen den entscheidenden Vorteil verschafft.

Und ein paar weitere Argumente dazu gibt es hier:

Gehaltserhöhung verhandeln: 7 Gründe, warum Sie sich unbedingt bei der Vorbereitung auf eine Gehaltsverhandlung unterstützen lassen sollten.

 

PS: Zur Problematik, den „richtigen“ Coach zu finden, noch einige Anmerkungen zum Angebot von „GEHALTSSPRUNG für „Sie“!

Mehr über mich, Karin Schwaer, und meine Expertise finden Sie auf folgenden Seiten:

„Über mich“ – „33 gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit mir“ – Mein System und meine Marke: Die PIAZZA-Formel

Vertraulichkeit steht bei mir ganz oben auf der Agenda, dennoch stelle ich in folgendem Artikel – anonymisiert – Rückmeldungen von zufriedenen und erfolgreichen Kunden zur Verfügung: „Kundenstimmen und Zitate“.

Um herauszufinden, ob die oben erwähnte „Chemie“ passt, biete ich grundsätzlich ein kostenloses Kennenlerngespräch an. Ich würde mich freuen, Sie bei der Vorbereitung auf die wichtigsten und lukrativsten Gespräche, die Sie im beruflichen Kontext regelmäßig führen können und müssen, unterstützen zu können. Lernen wir uns kennen?