GEHALTS SPRUNG für „Sie“!
Blog
Ich freue mich, dass Sie dieses Online-Magazin zum Thema
„Frauen und Gehaltsverhandlungen“ bzw.
„Frauen, Job, Gehalt und Karriere“ verfolgen.
Ihre Karin Schwaer.
Macht es Sinn, ein Leistungstagebuch zu führen?
Aktualisiert am 25.03.2020: Viele sind nun im Home-Office und/oder erbringen im Rahmen ihrer Möglichkeiten einen wertvollen Beitrag, um die Schäden fürs Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Und es werden ganz sicher auch viele kreative Lösungsansätze...
Gehaltserhöhung verhandeln: 7 Gründe, warum Sie sich unbedingt bei der Vorbereitung auf eine Gehaltsverhandlung unterstützen lassen sollten.
Regelmäßig um eine Gehaltserhöhung zu verhandeln ist sehr wichtig. Gehaltsverhandlungen sind wohl die lukrativsten Gespräche, die Sie jährlich führen können und sollten. Denn im Laufe Ihres Erwerbslebens geht es dabei „ganz schnell“ um Differenzen in 7-stelliger Höhe...
In 2 Stunden fit für die Gehaltsverhandlung – mit System.
Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung oder Ihr Mitarbeitergespräch? Wie haben Sie sich bislang auf Ihre lukrativsten Verhandlungen, die Sie regelmäßig führen können, vorbereitet? Waren Sie immer fit für Ihre Gehaltsverhandlung, Ihr Mitarbeitergespräch, Ihr...
Gäähn – equal pay day, gender pay gap… ich kann es nicht mehr hören!?
Aktualisiert am 28.02.20: "Gender pay gap" und "Equal pay" sind die modernen Schlagwörter für die Misere der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Wenn man beginnt, sich mit dem Thema "Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen" zu beschäftigen, gibt es jede...
Schnellkurs Verhandeln: Das Harvard-Konzept und mehr.
Was verbirgt sich hinter "Verhandeln nach dem Harvard-Konzept"? Wenn man beginnt, sich mit dem Thema „Verhandeln“ näher zu beschäftigen, trifft man unweigerlich auf das Harvard Konzept. Auch Harvard-Methode, Harvard-Modell, Harvard-Prinzip oder Harvard-Ansatz...
Populäre Verhandlungstaktiken und Verhandlungstechniken – von Ankereffekt bis Tit for Tat – welche taugen für Annas Gehaltsverhandlung?
Die Begriffe Verhandlungstaktiken und Verhandlungstechniken klingen nicht sonderlich sympathisch. Irgendwie schwingt direkt auch das kleine Wörtchen „unfair“ mit - oder gar „Manipulation“. Doch ist das wirklich so und lohnt es sich, sich damit überhaupt zu...
Die Unterscheidung von Interessen und Positionen liefert gute Argumente für die Gehaltsverhandlung.
Gute Argumente für die Gehaltsverhandlung oder das Mitarbeitergespräch zu formulieren, ist das Kernstück der Verhandlungsvorbereitung. Doch wie kann das gut gelingen? Durch die Unterscheidung von Interessen und Positionen. Ergänzung zum 15.01.20: Am Ende dieses...
Wann ist der richtige Zeitpunkt oder Anlass für eine Gehaltsverhandlung und was sollte Anna im Rahmen der Terminabstimmung beachten?
Den richtigen Zeitpunkt oder Anlass für eine Gehaltsverhandlung zu nutzen, spielt für den Verhandlungserfolg eine erhebliche Rolle. Wie oft haben Sie schon die Redewendung „zur falschen Zeit am rechten Ort“ genutzt? Hoffentlich nicht häufig im Zusammenhang mit...
Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung mit BATNA, WATNA, ZOPA
Was steckt hinter den Abkürzungen BATNA, WATNA und ZOPA und was bedeuten diese Begriffe für "Annas" Verhandlungsstrategie? Was ist Ihr erster Impuls, wenn Sie hier nun von „BATNA, WATNA, ZOPA“ lesen? „Habe ich schon mal gehört…“ oder eher „Och, was ist das denn“? In...
Alle Verhandlungsmacht beim Chef? Über welche Machtquellen verfügt Anna in der Gehaltsverhandlung?
Wer hat die Verhandlungsmacht in einer Gehaltsverhandlung? Wer verfügt über Machtquellen? Die spontane Antwort lautet wohl häufig: „Das ist doch wohl klar - der Chef!“* Er muss schließlich einverstanden sein und verbesserte Konditionen genehmigen. Kurz: Er will oder...
Ich weiß, dass Kollegen in vergleichbaren Positionen mehr verdienen als ich. Was tun?
Sie haben erfahren, dass Kollegen in vergleichbaren Positionen mehr verdienen. Sollten Sie das direkt ansprechen, dass Sie wissen, dass Ihre Kollegen mehr verdienen? Darauf gibt es leider keine pauschale Antwort. Es ist - wie immer - kontextabhängig. Doch sicher ist:...
Könnten Sie auch mit Ihrem Business-Netzwerk in der Gehaltsverhandlung argumentieren?
Aktualisiert am 20.03.20: Business-Netzwerk-Pflege und Gehaltsverhandlung - passt das zusammen? Und welchen Aufwand sollten Sie dafür mindestens betreiben? Netzwerken ist in aller Munde. Und wie heißt es immer so schön: Kontakte schaden nur dem, der keine hat. Und...
Zitat: Beförderung vorbereiten
Das Zitat: "Ich bin gerade dabei, stetig tröpfchenweise an verschiedenen Stellen meinen Beförderungswunsch klarzustellen. Ich denke bei meinem Counsellor (Mentor) ist es auch schon angekommen. Irgendwie macht es Spaß mit dem klaren Auftrag, den wir herausgearbeitet...
Zitat: Einstiegsverhandlung bei einem neuen Arbeitgeber.
Das Zitat: "Nicht nur was das Gehalt, sondern auch was weitere Nachfragen betraf, habe ich mir wesentlich mehr zugetraut und mich ganz subjektiv besser gefühlt. Und daraufhin ist es inhaltlich noch interessanter geworden! Vielen Dank nochmal für die so wertvollen...
Zitat: Das Geld ist mir eigentlich egal – es geht mir um Fairness und Wertschätzung!
Das Zitat: "Ich hatte mir mehr vorgenommen - und ich bin bei dem Satz: „Okay, dann einigen wir uns auf die Mitte“ selbst ausgestiegen. Darüber habe ich mich im Nachhinein sehr geärgert und ich habe mir fest vorgenommen, dass mir das nicht noch mal passiert. Wenn...
Zitat: Ich betrachte ein Gehaltscoaching als eine Investition in mich selbst.
Das Zitat: "Ich beschäftige mich mit meinen Finanzen. Und im Hinblick auf Gehaltsverhandlungen steht überall, dass man sich gut vorbereiten muss. Ich habe von Kollegen erfahren, dass es schwierig ist mit einer Gehaltserhöhung. Doch ich habe mir vorgenommen, mich...
Wie funktioniert Glassdoor?
"Glassdoor bietet Millionen von Jobs sowie Gehaltsangaben, Arbeitgeberbewertungen und Fragen in Vorstellungsgesprächen, die von Bewerbern und Mitarbeitern gepostet wurden und Ihnen die Suche nach Ihrem Traumjob erleichtern." So steht es auf der Webseite von...
Gehalt verhandeln ist wie Auto fahren – man muss es lernen.
Gehalt verhandeln kann man lernen. Es funktioniert wie alles andere, was wir uns aneignen können oder müssen - über die 4 Stufen des Kompetenzerwerbs: Die 4 Stufen des Kompetenzerwerbs und 5 "beliebte" Verhandlungsmythen gelten auch für Gehaltsverhandlungen. Wenn es...
12 TAKE-AWAYS aus der „brand eins“ September-Ausgabe 2019: Geld oder Leben – Schwerpunkt GEHALT
Die Septemberausgabe 2019 der „brand eins“ beschäftigt sich erstmalig seit ihrem Erscheinen vor 20 Jahren mit dem Schwerpunkt GEHALT. Das ist wenig erstaunlich, denn es lässt sich nicht mehr wegdiskutieren, dass wir in Zeiten des Umbruchs leben. „New Work“ ist dabei...
„Der Girlboss Mythos“: Mythen und Kehrseiten der Gender-Debatte.
Gleich vorweg: Wer nur EIN Buch zum Thema „Gender-Debatte“ mit all seinen Mythen und Kehrseiten lesen möchte, dem sei "Der Girlboss Mythos - Die gesellschaftlichen und ökonomischen Perspektiven der Gender-Debatte" ausdrücklich empfohlen. Die Autorin Prof. Dr....
Informativ und mindset-stärkend für Anna vor der Gehaltsverhandlung: Die Webseite der AllBright-Stiftung.
Neuer AllBright-Stiftung Bericht am 23.09.2019 erschienen! Anna geht es wie vielen Frauen: Das Verhandeln in eigener Sache ist ihr einfach unangenehm. Am liebsten hätte sie es, dass sie einfach einen guten Job machen kann und die andere Seite freiwillig, anerkennend...
Links zum Thema „Frauen und Gehaltsverhandlungen“ auf Pinterest.
Linksammlungen für Frauen zu den Themen Job, Gehalt, Gehaltsverhandlungen und Karriere - aus Blogs, Presse und Medien lassen sich sehr gut auf Pinterest anlegen. Ich bin immer auf der Suche nach hilfreichen Links, Tipps und Informationen zum Thema „Frauen und...
Employer Branding: Mit Lytt dem Fachkräftemangel begegnen
Den digitalen Assistenten von Lytt nutzen fürs Employer Branding? Wie kann das gehen? Im letzten Teil habe ich mit Lara von Petersdorff-Campen darüber gesprochen, wie Arbeitgeber mit Lytt eine Vertrauenskultur aufbauen können und wie Lytt genau funktioniert. Eine...
Diversity Management mit der Job App truffls
Diversity Management mit einer Job App? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von truffls für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen interessant? Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen werden: Karin Schwaer von „GEHALTS SPRUNG für...
Mit dem digitalen Assistenten von Lytt eine Vertrauenskultur schaffen.
Eine Vertrauenskultur schaffen mit dem „digitalen Assistenten“ von Lytt? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von Lytt für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen UND ihre Arbeitgeber interessant? Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview...
GEHALTSSPRUNG für „Sie“ – kennen Sie Anna? Vor dem Jahresgespräch.
Wer ist Anna? Anna ist 31 Jahre alt und arbeitet in einem mittelständischen sehr technikaffinen Unternehmen. Das Unternehmen hat den Markt verstanden und läuft gut. Umsatz und Mitarbeiter steigen kontinuierlich. Und das Jahresgespräch steht vor der Tür. Dass...
Money Mindset – Geld ist WERTschätzung
„Money Mindset“ - Geld ist WERTschätzung. "Wir müssen über Geld sprechen". Alleine dieser Satz lässt auch ansonsten sehr selbstbewusste Frauen häufig innerlich zusammenzucken. Ein klares Zeichen dafür, dass Sie Ihr "Money Mindset" überprüfen müssen! Als Einstieg...
GEHALTSSPRUNG für „Sie“ – kennen Sie Anna? Job und Geld gehören zusammen.
Job und Geld gehören zusammen und wer ist Anna? Anna ist 31 Jahre alt und arbeitet inzwischen seit fünf Jahren in einem mittelständischen Unternehmen. Dort hat sich alles gut entwickelt und die Zeit ist wie im Flug vergangen. Sie ist fest im Berufsleben angekommen....
Vertrackte Situation: Frauen in Gehaltsverhandlungen. Wo liegt denn nun die Lösung?
Aktualisiert am 03.03.20: Für Frauen ist es wichtig, sowohl "gut gelaunt" als auch "bestens vorbereitet" in die Gehaltsverhandlung zu gehen. Daran, dass es für Frauen eine "vertrackte" Situation ist, in einer Gehaltsverhandlung für sich selbst in eigener Sache zu...
Kein Gespür für männliche Machtspielchen!? Männer und Frauen im vertikalen und im horizontalen System: Zwei Sprachen bzw. Welten treffen aufeinander.
Es gibt natürlich sowohl männliche Machtspielchen als auch weibliche Machtspielchen. Und im Arbeitsalltag müssen Frauen und Männer miteinander „klarkommen“. Für Frauen ist daher sehr hilfreich, sich mit den Spielregeln dieser unterschiedlichen „Sprachen“ bzw....
Gehaltsverhandlungen und Stereotype: Was scheint „typisch Frau“ und „typisch Mann“ zu sein?
Männer wollen gewinnen - Frauen wollen kooperieren: 50 % und mehr sind stereotype Situationen! Jede Situation ist individuell im jeweiligen beruflichen Kontext zu betrachten. Dennoch können die nachfolgenden Aussagen und Erkenntnisse helfen, die Lage zu reflektieren. ...
„Her mit dem Geld“
„Her mit dem Geld“ ist das fünfte Kapitel des Buches „Feminist Fight Club - Wie Frauen sich am Arbeitsplatz erfolgreich durchboxen“ * von Jessica Bennett. Auch wenn ich persönlich den Titel „Feminist Fight Club“ nicht sonderlich gelungen finde, ist das Buch eine klare...
Warum Frauen fragen nicht nach mehr Gehalt fragen oder auch: Women don´t ask!
Women dont´t ask! Auf diese drei Worte reduzieren Wissenschaftlerinnen des „Program on Negoatiation“ der Harvard University das Dilemma von Frauen im Hinblick auf Gehaltsverhandlungen. Warum „Frauen nicht nach mehr Gehalt fragen“, liegt vornehmlich in folgenden...
20 „typisch weibliche“ Gedanken, die Gehaltssprünge garantiert verhindern
20 typisch weibliche Gedanken, die Gehaltssprünge garantiert verhindern … Lesen Sie und fragen Sie sich, ob Sie sich an der einen oder anderen Stelle ein wenig „ertappt“ fühlen? Das wäre der erste Schritt, um die eigene Situation zu reflektieren! An der einen oder...
Welcher Verhandlungstyp bin ich? Eher der Durchsetzer, der Vermeider oder der Anpasser?
Welcher Verhandlungstyp bin ich? Eher der Durchsetzer, der Vermeider oder der Anpasser? Natürlich ist die Fragen nach dem "Verhandlungstyp" auch immer kontextabhängig zu betrachten. Im Rahmen einer Gehaltsverhandlung, in der Frauen „in eigener Sache“ zu verhandeln...
Eine kleine Geschichte zu „Frauen und Verhandlungen“: 5 Frauen beim Italiener
Die erste laue Sommernacht im Jahr und fünf Frauen sind verabredet. Sie wollen draußen sitzen, ein schönes Ambiente genießen, ein bisschen plaudern… Ein Tisch wird reserviert auf dem Marktplatz der Kleinstadt. Zwei Gastronomen teilen sich die exponierte Lage. Eine...
Urlaubslektüre erforderlich? Buchempfehlungen für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen.
Aktualisiert am 06.07.2019 Der wohl verdiente Urlaub steht vor der Tür? Ein interessantes Ziel und ein schönes Hotel sind bereits gebucht? Auf dem Programm steht neben dem Kennenlernen von Land und Leuten auch Entspannung am Strand? Dann fehlt nur noch die richtige...
Filmtipps (nicht nur) für den nächsten Mädelsabend
Aktualisiert am 06.07.2019 Der Termin fürs nächste "Treffen mit den Mädels" rückt näher. Per Whatsapp geht die Diskussion los: Was wollen wir denn machen? Kneipe, Konzert, essen, tanzen… ? Und dann kommt der Vorschlag: Wie wärs, wenn wir uns mal wieder privat zum...
In eigener Sache: „Behind the scenes“. Was es für mich bedeutet hat, meine Dienstleistung als Online-Business aufzubauen und wie ich die – vornehmlich technischen – Hürden im ersten Jahr gemeistert habe.
„Du bist zu blond für Technik“, so lautete der Aufruf der „Technikelfe“ Sara Menzel zu einer Blogparade. Ein sehr schöner Titel, der gleich meine Aufmerksamkeit hatte. Und ein sehr willkommender Anlass, um meinen Weg zum Online-Business noch einmal Revue passieren zu...
Haben Sie Wünsche, Themen oder Ergänzungen?
Ich freu mich drauf – Ihre Karin Schwaer.
Karin Schwaer
karin.schwaer@komplikt.de
48231 Warendorf
tel:+491605883014