GEHALTS SPRUNG für „Sie“!
Blog
Ich freue mich, dass Sie dieses Online-Magazin mit „Evergreen-Content“ zum Thema „Frauen und Gehaltsverhandlungen“ bzw.
„Frauen, Job, Gehalt und Karriere“ verfolgen.
Ihre Karin Schwaer.
12 TAKE-AWAYS aus der „brand eins“ September-Ausgabe 2019: Geld oder Leben – Schwerpunkt GEHALT
Die Septemberausgabe 2019 der „brand eins“ beschäftigt sich erstmalig seit ihrem Erscheinen vor 20 Jahren mit dem Schwerpunkt GEHALT. Das ist wenig erstaunlich, denn es lässt sich nicht mehr wegdiskutieren, dass wir in Zeiten des Umbruchs leben. „New Work“ ist dabei...
Gehalt verhandeln ist wie Auto fahren – man muss es lernen.
Die 4 Stufen des Kompetenzerwerbs und 5 "beliebte" Verhandlungsmythen gelten auch für Gehaltsverhandlungen. Wenn es darum geht, das eigene Gehalt verhandeln zu müssen, kommt es sehr schnell zu einer kleinen Blockade im Kopf: Oh Gott - wie mache ich das am...
In 2 Stunden fit für die Gehaltsverhandlung – mit System.
Wie haben Sie sich bislang auf Ihre lukrativsten Verhandlungen, die Sie regelmäßig führen können, vorbereitet? Oder auch auf Ihr Mitarbeitergespräch, Ihr Jahresgespräch oder andere in Ihrem Unternehmen wichtige Abstimmungsgespräche und Feedbackgespräche? Besonders als...
Populäre Verhandlungstaktiken und Verhandlungstechniken – von Ankereffekt bis Tit for Tat – welche taugen für Annas Gehaltsverhandlung?
Die Begriffe „Verhandlungstaktiken“ und „Verhandlungstechniken“ klingen nicht sonderlich sympathisch. Irgendwie schwingt direkt auch das kleine Wörtchen „unfair“ mit - oder gar „Manipulation“. Doch ist das wirklich so und lohnt es sich, sich damit überhaupt zu...
Wann ist der richtige Zeitpunkt oder Anlass für eine Gehaltsverhandlung und was sollte Anna im Rahmen der Terminabstimmung beachten?
Für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung spielt es auch immer eine erhebliche Rolle, den richtigen Zeitpunkt zu erwischen und den Termin entsprechend abzustimmen. Wie oft haben Sie schon die Redewendung „zur falschen Zeit am rechten Ort“ genutzt? Hoffentlich nicht...
Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung mit BATNA, WATNA, ZOPA
Was steckt hinter den Abkürzungen BATNA, WATNA und ZOPA und was bedeuten diese Begriffe für "Annas" Verhandlungsstrategie? Was ist Ihr erster Impuls, wenn Sie hier nun von „BATNA, WATNA, ZOPA“ lesen? „Habe ich schon mal gehört…“ oder eher „Och, was ist das denn“? In...
Die Unterscheidung von „Interessen“ und „Positionen“ liefert gute Argumente für die Gehaltsverhandlung.
Interessen und Positionen in Gehaltsverhandlungen - gibt es da überhaupt einen Unterschied? Sollte Anna sich vor ihrer Gehaltsverhandlung mit dem Unterschied zwischen Interessen und Positionen beschäftigen? Das soll helfen, um gute Argumente für die Gehaltsverhandlung...
Alle Verhandlungsmacht beim Chef? Über welche Machtquellen verfügt Anna in der Gehaltsverhandlung?
Wer hat die Verhandlungsmacht in einer Gehaltsverhandlung? Wer verfügt über Machtquellen? Die spontane Antwort lautet wohl häufig: „Das ist doch wohl klar - der Chef!“* Er muss schließlich einverstanden sein und verbesserte Konditionen genehmigen. Kurz: Er will oder...
Ich weiß, dass Kollegen in vergleichbaren Positionen mehr verdienen als ich. Was tun?
Sie haben erfahren, dass Kollegen in vergleichbaren Positionen mehr verdienen. Sollten Sie das direkt ansprechen? Darauf gibt es leider keine pauschale Antwort. Es ist - wie immer - kontextabhängig. Doch sicher ist: Ärger und Neid sind fehl am Platz. Es gibt...
„Der Girlboss Mythos“: Mythen und Kehrseiten der Gender-Debatte.
Gleich vorweg: Wer nur EIN Buch zum Thema „Gender-Debatte“ mit all seinen Mythen und Kehrseiten lesen möchte, dem sei "Der Girlboss Mythos - Die gesellschaftlichen und ökonomischen Perspektiven der Gender-Debatte" ausdrücklich empfohlen. Die Autorin Prof. Dr....
Könnte Anna auch mit ihrem Business-Netzwerk in der Gehaltsverhandlung argumentieren?
Business-Netzwerk-Pflege und Gehaltsverhandlung - passt das zusammen? Und welchen Aufwand sollte Anna dafür mindestens betreiben? Netzwerken ist in aller Munde. Und wie heißt es immer so schön: Kontakte schaden nur dem, der keine hat. Im Januar 2019 hat Tijen...
Informativ und mindset-stärkend für Anna vor der Gehaltsverhandlung: Die Webseite der AllBright-Stiftung.
Neuer AllBright-Bericht am 23.09.2019 erschienen! Anna geht es wie vielen Frauen: Das Verhandeln in eigener Sache ist ihr einfach unangenehm. Am liebsten hätte sie es, dass sie einfach einen guten Job machen kann und die andere Seite freiwillig, anerkennend und...
Zitat: Einstiegsverhandlung bei einem neuen Arbeitgeber.
"Nicht nur was das Gehalt, sondern auch was weitere Nachfragen betraf, habe ich mir wesentlich mehr zugetraut und mich ganz subjektiv besser gefühlt. Und daraufhin ist es inhaltlich noch interessanter geworden! Vielen Dank nochmal für die so wertvollen Gedanken! Wenn...
Links zum Thema „Frauen und Gehaltsverhandlungen“ auf Pinterest.
Linksammlungen für Frauen zu den Themen Job, Gehalt, Gehaltsverhandlungen und Karriere - aus Blogs, Presse und Medien. Ich bin immer auf der Suche nach hilfreichen Links, Tipps und Informationen zum Thema „Frauen und Gehaltsverhandlungen“. Und das Internet ist dabei...
Employer Branding: Mit Lytt dem Fachkräftemangel begegnen
Im letzten Teil habe ich mit Lara von Petersdorff-Campen darüber gesprochen, wie Arbeitgeber mit Lytt eine Vertrauenskultur aufbauen können und wie Lytt genau funktioniert. Eine gesunde Unternehmenskultur trägt heute maßgeblich zu einem positiven Image als Arbeitgeber...
Diversity Management mit der Job App truffls
Diversity Management mit einer Job App? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von truffls für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen interessant? Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen werden: Karin Schwaer von „GEHALTS SPRUNG für...
Mit dem digitalen Assistenten von Lytt eine Vertrauenskultur schaffen.
Vertrauenskultur schaffen mit dem „digitalen Assistenten“ von Lytt? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von Lytt für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen UND ihre Arbeitgeber interessant? Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen...
Macht es Sinn, ein Leistungstagebuch zu führen?
„Tagebuch“ schreiben ist vielleicht nicht so Ihr Ding? Schon gar nicht ein Leistungstagebuch? Sie haben es vielleicht schon häufiger versucht, aber nie lange durchgehalten? Sie stellen sich nun vor, Sie sitzen vor einem weißen Blatt Papier und haben keine Ahnung, was...
GEHALTSSPRUNG für „Sie“ – kennen Sie Anna? Vor dem Jahresgespräch.
Wer ist Anna? Anna ist 31 Jahre alt und arbeitet in einem mittelständischen sehr technikaffinen Unternehmen. Das Unternehmen hat den Markt verstanden und läuft gut. Umsatz und Mitarbeiter steigen kontinuierlich. Und das Jahresgespräch steht vor der Tür. Dass...
Money Mindset – Geld ist WERTschätzung
„Money Mindset“ - Geld ist WERTschätzung. "Wir müssen über Geld sprechen". Alleine dieser Satz lässt auch ansonsten sehr selbstbewusste Frauen häufig innerlich zusammenzucken. Ein klares Zeichen dafür, dass Sie Ihr "Money Mindset" überprüfen müssen! Als Einstieg...
GEHALTSSPRUNG für „Sie“ – kennen Sie Anna? Job und Geld gehören zusammen.
Job und Geld gehören zusammen und wer ist Anna? Anna ist 31 Jahre alt und arbeitet inzwischen seit fünf Jahren in einem mittelständischen Unternehmen. Dort hat sich alles gut entwickelt und die Zeit ist wie im Flug vergangen. Sie ist fest im Berufsleben angekommen....
Vertrackte Situation: Frauen in Gehaltsverhandlungen. Wo liegt denn nun die Lösung?
"Gut gelaunt" ist für die Gehaltsverhandlung genauso wichtig wie "bestens vorbereitet"! Daran, dass es für Frauen eine "vertrackte" Situation ist, in einer Gehaltsverhandlung für sich selbst in eigener Sache zu verhandeln, besteht wohl kaum noch ein Zweifel. Doch wo...
Kein Gespür für männliche Machtspielchen!? Männer und Frauen im vertikalen und im horizontalen System: Zwei Sprachen bzw. Welten treffen aufeinander.
Im Arbeitsalltag müssen Frauen und Männer miteinander „klarkommen“. Und es ist besonders für Frauen sehr hilfreich, sich mit den Spielregeln dieser unterschiedlichen „Sprachen“ bzw. „Welten“ zu beschäftigen und "Machtspielchen" zu erkennen. Der Unternehmensberater Dr....
Zitat: Das Geld ist mir eigentlich egal – es geht mir um Fairness und Wertschätzung!
Ich hatte mir mehr vorgenommen - und ich bin bei dem Satz: „Okay, dann einigen wir uns auf die Mitte“ selbst ausgestiegen. Darüber habe ich mich im Nachhinein sehr geärgert und ich habe mir fest vorgenommen, dass mir das nicht noch mal passiert. Wenn ich meine...
Haben Sie Wünsche, Themen oder Ergänzungen?
Ich freu mich drauf – Ihre Karin Schwaer.
Karin Schwaer
karin.schwaer@komplikt.de
48231 Warendorf
