GEHALTS SPRUNG für „Sie“!

Blog

Ich freue mich, dass Sie dieses Online-Magazin mit „Evergreen-Content“ zum Thema „Frauen und Gehaltsverhandlungen“ bzw.
„Frauen, Job, Gehalt und Karriere“ verfolgen. 
Ihre Karin Schwaer.

WEBINAR: "Mit MACHTKOMPETENZ in die Gehaltsverhandlung."

Sie haben mehr Macht als Sie denken. Kostenloses Webinar, das Sie sich nicht entgehen lassen sollten. Für weitere Infos klicken Sie einfach auf den Anmeldebutton. Ich freu mich auf Sie!

Wie funktioniert Glassdoor?

Wie funktioniert Glassdoor?

"Glassdoor bietet Millionen von Jobs sowie Gehaltsangaben, Arbeitgeberbewertungen und Fragen in Vorstellungsgesprächen, die von Bewerbern und Mitarbeitern gepostet wurden und Ihnen die Suche nach Ihrem Traumjob erleichtern." So steht es auf der Webseite von...

Gehalt verhandeln ist wie Auto fahren – man muss es lernen.

Gehalt verhandeln ist wie Auto fahren – man muss es lernen.

Die 4 Stufen des Kompetenzerwerbs und 5 "beliebte" Verhandlungsmythen gelten auch für Gehaltsverhandlungen.    Wenn es darum geht, das eigene Gehalt verhandeln zu müssen, kommt es sehr schnell zu einer kleinen Blockade im Kopf: Oh Gott - wie mache ich das am...

In 2 Stunden fit für die Gehaltsverhandlung – mit System. 

In 2 Stunden fit für die Gehaltsverhandlung – mit System. 

Wie haben Sie sich bislang auf Ihre lukrativsten Verhandlungen, die Sie regelmäßig führen können, vorbereitet? Oder auch auf Ihr Mitarbeitergespräch, Ihr Jahresgespräch oder andere in Ihrem Unternehmen wichtige Abstimmungsgespräche und Feedbackgespräche? Besonders als...

Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung mit BATNA, WATNA, ZOPA

Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung mit BATNA, WATNA, ZOPA

Was steckt hinter den Abkürzungen BATNA, WATNA und ZOPA und was bedeuten diese Begriffe für "Annas" Verhandlungsstrategie? Was ist Ihr erster Impuls, wenn Sie hier nun von „BATNA, WATNA, ZOPA“ lesen?  „Habe ich schon mal gehört…“ oder eher „Och, was ist das denn“?  In...

Zitat: Einstiegsverhandlung bei einem neuen Arbeitgeber.

Zitat: Einstiegsverhandlung bei einem neuen Arbeitgeber.

"Nicht nur was das Gehalt, sondern auch was weitere Nachfragen betraf, habe ich mir wesentlich mehr zugetraut und mich ganz subjektiv besser gefühlt. Und daraufhin ist es inhaltlich noch interessanter geworden! Vielen Dank nochmal für die so wertvollen Gedanken! Wenn...

Employer Branding: Mit Lytt dem Fachkräftemangel begegnen

Employer Branding: Mit Lytt dem Fachkräftemangel begegnen

Im letzten Teil habe ich mit Lara von Petersdorff-Campen darüber gesprochen, wie Arbeitgeber mit Lytt eine Vertrauenskultur aufbauen können und wie Lytt genau funktioniert. Eine gesunde Unternehmenskultur trägt heute maßgeblich zu einem positiven Image als Arbeitgeber...

Diversity Management mit der Job App truffls

Diversity Management mit der Job App truffls

Diversity Management mit einer Job App? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von truffls für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen interessant?  Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen werden:  Karin Schwaer von „GEHALTS SPRUNG für...

Macht es Sinn, ein Leistungstagebuch zu führen?

Macht es Sinn, ein Leistungstagebuch zu führen?

„Tagebuch“ schreiben ist vielleicht nicht so Ihr Ding? Schon gar nicht ein Leistungstagebuch? Sie haben es vielleicht schon häufiger versucht, aber nie lange durchgehalten?  Sie stellen sich nun vor, Sie sitzen vor einem weißen Blatt Papier und haben keine Ahnung, was...

Money Mindset – Geld ist WERTschätzung

Money Mindset – Geld ist WERTschätzung

„Money Mindset“ - Geld ist WERTschätzung.  "Wir müssen über Geld sprechen". Alleine dieser Satz lässt auch ansonsten sehr selbstbewusste Frauen häufig innerlich zusammenzucken. Ein klares Zeichen dafür, dass Sie Ihr "Money Mindset" überprüfen müssen! Als Einstieg...

Haben Sie Wünsche, Themen oder Ergänzungen?
Ich freu mich drauf – Ihre Karin Schwaer.

Möglicherweise sind Sie nur bei einer bestimmten Frage unsicher? Sehr gerne gebe ich Ihnen für Sie kostenlos und völlig unverbindlich auch den einen oder anderen Tipp einfach per e-mail oder Telefon. Zögern Sie nicht und nehmen Sie Kontakt auf.

Karin Schwaer
karin.schwaer@komplikt.de

48231 Warendorf

+49 160 588 30 14

Ihre Nachricht