von Gehaltssprung | Jul 30, 2018 | Karin Schwaer
Aktualisiert am 25.03.2020: Viele sind nun im Home-Office und/oder erbringen im Rahmen ihrer Möglichkeiten einen wertvollen Beitrag, um die Schäden fürs Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Und es werden ganz sicher auch viele kreative Lösungsansätze...
von Gehaltssprung | Feb 15, 2018 | Karin Schwaer
Aktualisiert am 28.02.20: „Gender pay gap“ und „Equal pay“ sind die modernen Schlagwörter für die Misere der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Wenn man beginnt, sich mit dem Thema „Einkommensunterschiede zwischen Männern und...
von Gehaltssprung | Dez 20, 2019 | Karin Schwaer
Was verbirgt sich hinter „Verhandeln nach dem Harvard-Konzept“? Wenn man beginnt, sich mit dem Thema „Verhandeln“ näher zu beschäftigen, trifft man unweigerlich auf das Harvard Konzept. Auch Harvard-Methode, Harvard-Modell, Harvard-Prinzip oder...
von Gehaltssprung | Mrz 3, 2019 | Karin Schwaer
Die Begriffe Verhandlungstaktiken und Verhandlungstechniken klingen nicht sonderlich sympathisch. Irgendwie schwingt direkt auch das kleine Wörtchen „unfair“ mit – oder gar „Manipulation“. Doch ist das wirklich so und lohnt es sich, sich damit überhaupt zu...
von Gehaltssprung | Nov 11, 2018 | Karin Schwaer
Gute Argumente für die Gehaltsverhandlung oder das Mitarbeitergespräch zu formulieren, ist das Kernstück der Verhandlungsvorbereitung. Doch wie kann das sehr einfach gelingen? Durch die Unterscheidung von Interessen und Positionen. Ergänzung zum 15.01.20: Am Ende...
von Gehaltssprung | Jan 25, 2019 | Karin Schwaer
Den richtigen Zeitpunkt oder Anlass für eine Gehaltsverhandlung zu nutzen, spielt für den Verhandlungserfolg eine erhebliche Rolle. Wie oft haben Sie schon die Redewendung „zur falschen Zeit am rechten Ort“ genutzt? Hoffentlich nicht häufig im Zusammenhang mit...
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