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Ich weiß, dass Kollegen in vergleichbaren Positionen mehr verdienen als ich. Was tun?

Ich weiß, dass Kollegen in vergleichbaren Positionen mehr verdienen als ich. Was tun?

von Gehaltssprung | Sep. 4, 2019 | Karin Schwaer

Kollegen verdienen mehr: So nutzen Sie diese Information für Ihre Gehaltsverhandlung   Nutzen Sie die Erkenntnis als Verhandlungsbasis: Die Kenntnis über höhere Gehälter von Kollegen kann Ihnen helfen, realistische und ambitionierte Gehaltsziele zu setzen, ohne...
Die Unterscheidung von Interessen und Positionen liefert gute Argumente für die Gehaltsverhandlung. 

Die Unterscheidung von Interessen und Positionen liefert gute Argumente für die Gehaltsverhandlung. 

von Gehaltssprung | Nov. 11, 2018 | Karin Schwaer

Gute Argumente für die Gehaltsverhandlung: Interessen statt Positionen in den Fokus rücken Die Unterscheidung zwischen Interessen und Positionen: Während wir häufig schnell wissen, WAS wir wollen, sieht das mit dem WARUM schon anders aus. Die wahren Interessen der...
Wann ist der richtige Zeitpunkt oder Anlass für eine Gehaltsverhandlung und was ist im Rahmen der Terminabstimmung zu beachten?

Wann ist der richtige Zeitpunkt oder Anlass für eine Gehaltsverhandlung und was ist im Rahmen der Terminabstimmung zu beachten?

von Gehaltssprung | Jan. 25, 2019 | Karin Schwaer

Den optimalen Zeitpunkt für Gehaltsverhandlungen wählen: Betriebliche Zeitpläne berücksichtigen: Informieren Sie sich über unternehmensspezifische Termine wie Budgetplanungen oder festgelegte Zeitpunkte für Gehaltsanpassungen, um Ihre Anfrage strategisch zu...
Die Formel für finanzielle Unabhängigkeit:  Mehr rein – weniger raus – Vermögen aufbauen.  Klingt banal, oder doch nicht? Ein kleiner Überblick.

Die Formel für finanzielle Unabhängigkeit: Mehr rein – weniger raus – Vermögen aufbauen. Klingt banal, oder doch nicht? Ein kleiner Überblick.

von Gehaltssprung | März 5, 2021 | Karin Schwaer

Die Formel für finanzielle Unabhängigkeit: Mehr rein, weniger raus, Vermögen aufbauen Einnahmen steigern: Aktive Gehaltsverhandlungen und die Erschließung zusätzlicher Einkommensquellen, wie beispielsweise passives Einkommen, erhöhen den finanziellen Spielraum....
Welcher Verhandlungstyp sind Sie? Eher der Durchsetzer, der Vermeider oder der Anpasser?

Welcher Verhandlungstyp sind Sie? Eher der Durchsetzer, der Vermeider oder der Anpasser?

von Gehaltssprung | Mai 3, 2018 | Karin Schwaer

Welcher Verhandlungstyp sind Sie? Durchsetzer, Vermeider oder Anpasser? Der Durchsetzer: Sie verhandeln gerne und betrachten es als sportlichen Wettkampf. Allerdings kann dieser Stil zu eskalierten Verhandlungen und fehlendem Vertrauen führen. Gegenmaßnahmen umfassen...
Macht es Sinn, ein Leistungstagebuch zu führen?

Macht es Sinn, ein Leistungstagebuch zu führen?

von Gehaltssprung | Juli 30, 2018 | Karin Schwaer

Leistungstagebuch führen: Ein effektives Instrument für Ihre Karriere Dokumentation von Erfolgen und Leistungen: Ein Leistungstagebuch hilft dabei, eigene Erfolge systematisch festzuhalten, was besonders in Gehaltsverhandlungen oder Mitarbeitergesprächen von Vorteil...
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