Neuer Job gefällig? Meistern Sie das Vorstellungsgespräch und die Gehaltsverhandlung erfolgreich mit diesem Praxis-Guide. Die Gehaltsverhandlung mit einem neuem Arbeitgeber ist eine große Chance, um die Weichen von Beginn an richtig zu stellen. Verhandeln Sie das, was Sie WERT sind. 

Sich bei einem neuen Job nicht unter WERT zu verkaufen, ist eine Frage der Vorbereitung.

Die Einstiegsverhandlung ist zunächst mal die wichtigste Verhandlung, die Sie mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber führen müssen. Hier werden die Weichen für einen längeren Zeitraum gestellt. Überlassen Sie das nicht dem Zufall, bereiten Sie sich gut darauf vor und hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck.

Merksatz: Sie haben gut verhandelt, wenn man erneut mit Ihnen verhandeln möchte.

Dieser Leitfaden hilft Ihnen, sich anhand von konkreten Fragen einen kompakten Überblick zu verschaffen, um gut gelaunt und bestens vorbereitet ins Gespräch gehen zu können. Gewinnen Sie die notwendige Sicherheit für Ihre Gehaltsverhandlung sowie die Verhandlung weiterer Rahmenbedingungen für einen neuen Job bei einem neuen Arbeitgeber. Und bereiten Sie sich mit Hilfe folgender Themengebiete zielgerichtet vor:

  • Persönliche Zahlen, Daten und Fakten.
  • Der neue Aufgabenbereich.
  • Der neue Arbeitgeber.
  • Die Verhandlungspartner.
  • Ihre Verhandlungsposition.
  • Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Position.
  • Ihre Verhandlungsziele.
  • Gehaltsvorstellung nennen: ja oder nein?
  • Ihre Alternativen.
  • Power und Mindset.
  • Empfehlungen fürs Gespräch.

Sie erhalten zu den aufgeführten Punkten jeweils ein Video mit Erläuterungen sowie ein Handout, das Sie sich ausdrucken und nutzen sollten, um Ihre Notizen zu strukturieren.

Letztlich geht es bei einer Verhandlung im Rahmen eines neuen Jobs auch nicht nur ums Geld. Das Gesamtpaket muss stimmen. 

Sie sollten das Gefühl haben oder entwickeln, im richtigen Unternehmen am richtigen Arbeitsplatz zu sein. Es geht darum, eine vertrauensvolle und möglicherweise auch langjährige gute Geschäftsbeziehung miteinander einzugehen.

Verhandlungen sind immer individuell und abhängig von den beteiligten Parteien. Dennoch sind 80% Ihres Gesprächserfolges Vorbereitung.

Mit diesem Leitfaden bereiten Sie sich sehr gut vor auf EIN Gespräch in EINEM bestimmten Unternehmen. 

 

 

Hier geht es direkt zum Online-Kurs:
Praxis-Guide – Leitfaden Verhandlung mit einem neuen Arbeitgeber. 

Auf gute Verhandlungserfolge!

 

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