Sie haben erfahren, dass Kollegen in vergleichbaren Positionen mehr verdienen. Sollten Sie das direkt ansprechen, dass Sie wissen, dass Ihre Kollegen mehr verdienen? Darauf gibt es leider keine pauschale Antwort. Es ist – wie immer – kontextabhängig. Doch...
20 typisch weibliche Gedanken, die Gehaltssprünge garantiert verhindern … Lesen Sie und fragen Sie sich, ob Sie sich an der einen oder anderen Stelle ein wenig „ertappt“ fühlen? Das wäre der erste Schritt, um die eigene Situation zu reflektieren! An der einen oder...
Aktualisiert am 03.03.20: Für Frauen ist es wichtig, sowohl „gut gelaunt“ als auch „bestens vorbereitet“ in die Gehaltsverhandlung zu gehen. Daran, dass es für Frauen eine „vertrackte“ Situation ist, in einer Gehaltsverhandlung für...
Männer wollen gewinnen – Frauen wollen kooperieren: 50 % und mehr sind stereotype Situationen! Jede Situation ist individuell im jeweiligen beruflichen Kontext zu betrachten. Dennoch können die nachfolgenden Aussagen und Erkenntnisse helfen, die Lage zu...
Es gibt natürlich sowohl männliche Machtspielchen als auch weibliche Machtspielchen. Und im Arbeitsalltag müssen Frauen und Männer miteinander „klarkommen“. Für Frauen ist daher sehr hilfreich, sich mit den Spielregeln dieser unterschiedlichen „Sprachen“ bzw....
Gleich vorweg: Wer nur EIN Buch zum Thema „Gender-Debatte“ mit all seinen Mythen und Kehrseiten lesen möchte, dem sei „Der Girlboss Mythos – Die gesellschaftlichen und ökonomischen Perspektiven der Gender-Debatte“ ausdrücklich empfohlen. Die...
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